Managing Across Cultures

Tirer parti des différences de culture nationale.

Auteur(s) : Susan C. Schneider, Jean-Louis Barsoux

Éditeur : Prentice Hall

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L'avis de manageris

Cet ouvrage présente une synthèse des théories actuelles du management interculturel. Il montre que les spécificités culturelles ont un impact sur la compétitivité de l'entreprise. Et propose des pistes méthodologiques pour adapter les pratiques de l'entreprise au contexte culturel de chaque pays.

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54b – Synthèse (8 p.)

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