From Affirmative Action to Affirming Diversity
Cet article examine l'évolution des modes de gestion de la diversité aux Etats-Unis et représente, en cela, une source d'inspiration pertinente pour les entreprises européennes.
Éditeur : Harvard Business Review (mars/avr.1990 - 11 pages)
Date de parution : 1990
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Résumé
Les auteurs recensent les meilleures pratiques observées dans des entreprises telles que Avon, Procter & Gamble, Corning, Digital ou Xerox.
Ils décrivent également les correctifs apportés par les entreprises qui ont connu des échecs dans ce domaine. Ils mettent ainsi en avant les écueils les plus fréquemment rencontrés et incitent les dirigeants à se poser une série de questions éclairantes sur les objectifs à se fixer en la matière.
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
