Le changement sans fin
Une réflexion très stimulante sur la façon dont le changement lui-même a évolué depuis 20 ans.
Auteur(s) : Olivier Vassal
Éditeur : Pearson
Date de parution : 2008
L'avis de manageris
La succession sans fin des projets de changement dans votre entreprise vous désoriente ? Vous vous demandez quel sens il y a à changer sans arrêt et comment maintenir la motivation de vos équipes dans ce contexte ? Olivier Vassal mène dans ce livre une réflexion très stimulante sur la façon dont le changement lui-même a évolué dans nos entreprises depuis 20 ans. Il commence par remettre en perspective cette accélération des changements au regard des mutations qu'ont connues les entreprises depuis les années 90 sous l'effet de la mondialisation et de l'exacerbation de la concurrence (Chapitre 1). Il décrit ensuite les impacts que cela a sur la nature même du changement, et la façon dont il est perçu et vécu par les collaborateurs (Chapitres 2 à 4). Il en tire enfin un "vade-mecum pour une nouvelle gestion du changement" (Chapitre 5). Un regard rafraîchissant et qui donne à réfléchir sur nos idées reçues sur la conduite du changement.
