Liberté & Cie

Que ce soit dans la sphère politique, économique, familiale ou des loisirs, nous cherchons tous à nous donner les moyens d’agir et de prendre des décisions librement. Or, trop souvent dans le monde du travail, cette liberté nous échappe. Nous nous retrouvons entravés par une hiérarchie et un contrôle excessifs qui nous paralysent. Dans cet ouvrage, Isaac Getz et Brian Carney nous montrent que la liberté conférée aux salariés est pourtant l’un des principaux leviers de performance dont dispose une entreprise. Faire confiance à ses salariés, leur donner de la marge de manœuvre et les traiter en égaux permet d’accroître la productivité et l’efficacité… tout en travaillant plus heureux !
Cela passe par une communication ouverte et honnête : il faut non seulement partager l’information, mais aussi écouter les salariés et prendre en compte leurs contributions afin d’encourager la prise d’initiative et l’autonomie. Cette approche, qui consiste à tirer pleinement parti du capital humain de son entreprise, a été appliquée avec grand succès dans de nombreuses entreprises. Ce livre retrace avec une grande précision certaines des plus grandes réussites, comme celle de Harley-Davidson.

Une lecture passionnante pour tout dirigeant qui souhaite initier un changement culturel dans son entreprise en s’appuyant sur son capital humain.