Make Your Workplace Great

Cet ouvrage offre des éléments intéressants de décodage des évolutions, ambiguïtés et sources de mécontentement sur le lieu de travail. Très riche en données issues d'enquêtes internationales, la réflexion est structurée en deux parties. La première établit le constat et montre en quoi des tendances sociétales de fond nous appellent à modifier nos pratiques du management. La seconde est orientée action et se veut très appliquée pour les managers, quelle que soit leur place dans la hiérarchie. La vertu majeure de ce livre est de nous donner des éléments de repères chiffrés sur la façon dont les salariés vivent l'entreprise aujourd'hui. Il va au-delà des évidences faciles et souvent trompeuses pour dénicher les leviers organisationnels et humains pertinents à actionner, par exemple sur les questions de rémunération, d'évolution de carrière, de dégradation de la qualité de vie au travail... Instructif également par ses éléments de comparaison internationale.