Manager la carrière des seniors
Une réflexion sur des solutions à court et long terme pour réhabiliter les seniors dans l'entreprise.
Auteur(s) : Joëlle Imbert
Éditeur : INSEP Editions
Date de parution : 2005
L'avis de manageris
L'auteur, consultant, dénonce les écueils du système français actuel et réfléchit sur des solutions à court et long terme pour réhabiliter les seniors dans l'entreprise. Elle consacre les 50 premières pages de son ouvrage à un état des lieux détaillés (parties 1 et 2), puis propose de remettre à plat la politique de GRH des entreprises, en en examinant l'ensemble des composantes (partie 3, chapitre 1). Elle propose aussi des idées hors des sentiers battus pour développer la mobilité des seniors entre entreprises (partie 3, chapitre 2). Une dernière partie - à ne pas manquer par le lecteur pressé - propose un plan d'action en 5 étapes à l'attention des DRH.
