The Human Side of M&A
Ce livre s'intéresse aux aspects humains des fusions-acquisitions, à l'origine selon lui d'un grand nombre d'échecs.
Auteur(s) : Dennis Carey, Dayton Ogden
Éditeur : Oxford University Press
Date de parution : 2004
L'avis de manageris
Tous les messages que contient cet ouvrage ne sont pas révolutionnaires et souffrent parfois d'une approche trop exclusivement anglo-saxonne. En revanche, trois chapitres au moins méritent selon nous une attention soutenue : le chapitre 1, excellent résumé des problématiques humaines qui se posent dans le cadre de ce type d'opérations ; le chapitre 4, qui propose de nombreuses pistes d'actions pour empêcher le départ des personnes clés de l'entreprise rachetée ; et le chapitre 6, consacré aux délais générés par les contraintes juridiques entourant les fusions, et sur la façon de gérer leur impact sur les différents acteurs.
