Transformation d'entreprise
Par où commencer pour gérer le changement? Méthodes et outils d'analyse.
• Quelles sont les 4 principales missions d’un dirigeant ?
Un dirigeant doit être capable de remplir 4 fonctions principales :
- réorienter la mission de l’entreprise ;
- restructurer son organisation ;
- la revitaliser ;
- et en régénérer l’esprit.
• Comment se repérer parmi toutes les techniques de management ?
Le modèle des 4 missions permet d’avoir une vision systémique de l’entreprise, et ainsi de situer les différentes techniques de management dans une perspective d’ensemble. Prenons par exemple le reengineering. Il s’agit d’une approche pour reconcevoir les processus. Il contribue principalement à la mission de restructuration, et doit être complété par d’autres approches si l’on veut mener à bien une transformation globale de l’entreprise : créer une vision, identifier de nouveaux créneaux, bâtir une organisation évolutive, etc.
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