Bâtir une organisation apprenante
Quel modèle d'organisation pour s'ajuster en permanence aux évolutions de l'environnement?
Les marchés évoluent de plus en plus vite. Pour être performantes, les entreprises doivent être ouvertes à ces évolutions. Et savoir s’y adapter en permanence. En d’autres termes, elles doivent être capables d’apprendre.
• Les entreprises doivent évoluer vers un nouveau modèle d’organisation : l’entreprise apprenante.
Les modèles d’organisation traditionnels ne donnent pas aux entreprises la capacité d’apprendre. Les entreprises doivent évoluer vers un nouveau modèle : l’entreprise apprenante.
• Les entreprises apprenantes se différencient des organisations traditionnelles par 4 grands points :
- La structure
Découvrez comment la structure horizontale favorise l’apprentissage et l’adaptation aux évolutions du marché.
- La gestion des hommes.
Découvrez comment encourager les employés à apprendre et à expérimenter en permanence.
- La culture.
Découvrez comment développer une culture qui favorise l’apprentissage.
- L’ouverture aux autres entreprises
Apprenez à tirer parti de l’expérience d’autres entreprises performantes : - en formant des alliances ; - en faisant du benchmarking ; - en embauchant des experts externes.
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